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人要衣裳，佛要金裝，企業亦然。《經濟學人》報導，老、大企業如此重新包裝自己，打出靈敏、開放的形象，主要是人才愈來愈難搶，特別是要和科技公司爭才。樂高老闆納斯托普說，歐洲人口日益老化，熟練的設計師愈來愈難求，企業公司不能再要求他們在沒有窗戶的小隔間裡上班。

樂高現身說法，把自己變成一組樂高積木──坐落丹麥農鄉小鎮比隆的總部斥資1億5000萬美元（約台幣48億元），桃園市蘆竹區外匯定存推薦臺北市南港區銀行推薦占地1萬5000坪，屋頂有個迷你高球場，外形光鮮奪目，內部是開放空間，使用亮黃階梯，其餘特徵涵新竹縣五峰鄉銀行分行高雄市甲仙區銀行推薦蓋了當今時興企業總部的所有點子：員工沒有各自盤踞工作空間，而是採先到先用的公用、共享式桌位，巨臺中市龍井區外匯定存推薦大的中庭，以使用大量玻璃來象徵公司文化透明、階層不多，此外還有健身運動的空間，加上許多低耗能的「綠」意。

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歐洲的非科技公司能不能靠新總部打贏和美國科技公司搶人之戰，尚未可知。如今蘋果不惜花費50億美元，在加州庫比蒂諾蓋飛碟型總部；不遠之處，Google打造其十足未來主義取向的總部，有個網站形容臺南市大內區外匯定存新北市樹林區外匯推薦銀行臺南市學甲區理財銀行推薦>新北市新莊區外匯定存推薦那是個「有蜘蛛網狀天篷的烏托邦」。亞馬遜也來別苗頭，其西雅新竹縣竹北市銀行推薦圖郊外的新總部由樹木蓊蔚的「生物圈」構成，員工如同在森林裡活動。高雄市鳥松區理財銀行推薦高雄市林園區外匯定存臺中市神岡區附近銀行

歐洲最大軟體公司德國SAP財務長穆契克說，近年大學畢業生態度頗異從前，他們高雄市茄萣區附近銀行不像上一代那樣關心身分和頭銜，改為重視公司的願景，以及企業是否有讓他們隨機制宜、靈活發揮的環臺北市中山區外匯理財推薦境。

德國西門子上月宣布，斥巨資在慕尼黑興建的新總部，將加強全員互動。空中巴士在法國土魯斯的新總部「雙翼園」也在上月剪綵啟用，有個大餐廳、健身中心，以及旨在促進員工對話的「合作式辦公空間」。空巴集團老闆安德斯說，凡此構想，在在表示空巴文化是「心靈開放、創新、未來導向」的。運動產品臺北市士林區外匯推薦銀行大廠愛迪達則砸5億5000萬美元，在德國巴伐利亞小城赫佐根奧拉赫興建新總部，公司高層說，整個設計的方向是促進員工「自發互動」。

《經濟學人》說，樂新北市淡水區外匯定存高、愛迪達坐落偏鄉小鎮一隅，新總部就算再高雄市左營區銀行分行光鮮搶眼，勝算可能不會太大。

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